Director Insurance / Versicherung Unternehmensberatung (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Frankfurt, München, Remote, Düsseldorf, Hamburg, Schwäbisch-Hall, Mainz, Mannheim, Trier, Würzburg, Gießen, Dresden, Göppingen, Wardenburg, Wien, Hybrid, Stuttgart, Bonn, Berlin

Was uns bewegt

Bereit für einen entscheidenden Karriereschritt und individuelle Perspektiven? Wenn du gern unternehmerisch mit vielen Handlungsspielräumen und Gestaltungsmöglichkeiten agierst, hast du jetzt die Chance, dein Engagement und dein exzellentes Fachwissen aus der Versicherungsbranche bei uns einzubringen.
SKAD AG ist eine dynamisch wachsende Managementberatung mit außergewöhnlich Qualitätsanspruch, die für den Aufbau von Beratungsleistungen für die Versicherungsbranche einen Director Insurance sucht. Diese Position kannst du bei uns genauso nach deinen eigenen Vorstellungen formen wie deine eigene Karriere – zum Beispiel mit Perspektive auf eine spätere Partnerschaft. Unser Sitz ist in Frankfurt am Main, als All-Remote-Company verteilt sich unser Team auf Deutschland, Österreich und Luxemburg.
Mehr zum Arbeiten bei uns findest du unter Erstklassige Karrierechancen und Jobangebote bei SKAD (sk-advisory.com)

Deine Aufgaben

Mithilfe deiner Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Versicherungsbranche baust du den Bereich Insurance bei SKAD auf
Als Director Insurance übernimmst du eigenverantwortlich die Entwicklung und Pflege von nachhaltigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen
Du verantwortest Projektergebnisse und lieferst immer in höchster Qualität und zur vollen Kundenzufriedenheit – von der pragmatischen Schnelllösung bis hin zur detaillierten Ausarbeitung und Umsetzung eines Lösungskonzepts
Du baust ein Team an Consultants auf, für das du Projekte akquirierst und die thematische Entwicklung koordinierst
Optional kannst du dich im Corporate Development an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligen

Dein Profil

Unternehmerischer Charakter: Eigenverantwortung, Eigenmotivation, aktive Gestaltung der eigenen Karriere
Umfassende Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit für die Versicherungsbranche
Hervorragende Projekthistorie sowie sehr gute Arbeitszeugnisse/Kundenfeedbacks
Bestehendes Netzwerk mit potenziellen Zielkunden
Bereitschaft auf Basis von Kundenanforderungen bei Bedarf vor Ort zu arbeiten – aus Sicht von SKAD sind 100% Homeoffice möglich
Mindestens gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse (jeweils C1)

Deine Benefits

Individuelle Karrieremodelle mit Entscheidungsfreiheit über Arbeitsintensität: Wir unterstützen dich von einer Experten-Karriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case
Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell
Freiwillige Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung über Vorzugs- und Stammaktien inkl. Beteiligung an der Wertentwicklung des Unternehmens
Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, Sabbaticals)
Individuelles Karriere-Coaching mit Kostenübernahme für Weiterbildungen
Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com
Wenn du vorab mehr über die offene Stelle, deine Karrieremöglichkeiten oder SKAD erfahren möchtest, nimmt sich deine HR-Ansprechpartnerin Sarah Garthe gern Zeit für dich.
Telefon:
+49 151 67973174
E-Mail:
jobs@sk-advisory.com
Linkedln:
https://www.linkedin.com/in/sarah-garthe/

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Über uns

SKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär.

Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.

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