Senior Manager – Tech Risk (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Remote, München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Schwäbisch-Hall, Mainz, Mannheim, Trier, Würzburg, Gießen, Dresden, Göppingen, Wardenburg, Wien, Hybrid, Stuttgart, Bonn, Berlin, Karlsruhe, Österreich

Was uns bewegt

Unser Team im Bereich Tech Risk betreut führende Unternehmen in anspruchsvollen Projekten hinsichtlich IT-Governance, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Operational Resilience und Risikomanagement.
Hierfür suchen wir erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die mit fundierter fachlicher sowie Beratungserfahrung unsere Kunden und unser Team stärken.
Als Teil unserer Projektteams verantwortest du die exzellente Steuerung und Durchführung von Projekten und unterstützt uns in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gleichzeitig bieten wir dir den nötigen Freiraum und Support, um deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln – bis hin zur unternehmerischen Verantwortung.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Umsetzung anspruchsvoller Projektebei Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern– mit hoher Qualität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
Du fokussierst du dich auf Projektmanagement und Umsetzung in den genannten Themenbereichen.
Du entwickelst deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse zielgerichtet weiter – begleitet von einem individuellen Entwicklungsplan.
Als Senior Manager gestaltest du aktiv deinen Business Case, trägst zur nachhaltigen Auslastung bei und übernimmst Verantwortung in der Kundenentwicklung.
Optional entwickelst du neue Beratungsansätze oder baust unsere internen Strukturen im Rahmen von Corporate Development weiter aus.

Deine Perspektive

Individuelle Karrieremodelle: Deine Arbeitsintensität und thematische Ausrichtung bestimmst du – wir unterstützen dich von einer Expertenkarriere ohne weitere Vertriebsverantwortung bis hin zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft für einen geeigneten Business Case
Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, regelmäßige Sabbaticals)
Unbefristete Beschäftigung
Individuelles Karriere-Coaching inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen
Ressourcen für die Umsetzung deines Business Cases
Arbeitsplatz im WeWork Frankfurt, im Homeoffice und beim Kunden
Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents
Ein großartiges und erfolgreiches Team, das sich auf deinen Einstieg freut

Dein Profil

Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Eigeninitiative und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt in IT-nahenGovernance- oder Risikomanagementthemen(z.B. hinsichtlich MaRisk, DORA, NIS2, ISO27001)
Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Governance, Informationssicherheit, Business Continuity Management, OperationalResilienceoder Risikomanagement
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren
Ein bestehendes Netzwerk mit Potenzial zur Geschäftsentwicklung
Hochschulabschlussmit wirtschaftlichem, juristischem oder technischem Hintergrund
Reisebereitschaft, sofern projektbedingt erforderlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Schicke uns deine Bewerbung bitte per E-Mail an jobs@sk-advisory.com oder direkt über „Jetzt bewerben“.

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Über uns

SKAD ist eine leistungsstarke Managementberatung, deren Exzellenz auf einem Best-People-Ansatz basiert. Unsere Mission ist es, für unsere namhaften Kunden aus ganz Europa bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Um so performen zu können, setzen wir auf herausragende Projektteams mit Beraterinnen und Beratern, die neben erstklassiger Expertise ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung mitbringen. Dieses Engagement wissen wir sehr zu schätzen – und auch überdurchschnittlich zu honorieren. Nicht nur monetär.

Mitarbeitende können sich bei uns ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen entwickeln und verwirklichen. Sie bestimmen selbst über ihre Arbeitsintensität und dürfen sich stets darauf verlassen, dass sie bei uns viele Gestaltungsspielräume genießen und wir Karrieren aktiv fördern.

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